데미스 허사비스는 DeepMind의 최고경영자에서 물러나 의장으로 이동하고, 알파벳의 최고과학자 역할을 새로 맡습니다. DeepMind의 운영은 최고기술책임자였던 코레이 카부쿠오을루가 수석 부사장 타이틀로 이끌게 됩니다.

허사비스는 2010년 DeepMind를 공동 창업한 인물로, 이후 구글에 회사를 매각했고 올해 노벨 화학상을 받았습니다. 이번 조정은 그가 일상적인 운영보다 큰 그림에 집중할 수 있도록 역할을 다시 배치한 것으로 읽힙니다.

같은 시기 제미나이 모델을 이끌던 베테랑 엔지니어 제프 딘과 산제이 겜와트도 회사를 떠나 스타트업 Discovery Loop를 세웁니다. 이 회사는 머신러닝, 과학, 공학 분야의 돌파구를 연구하는 데 집중할 계획입니다.

이런 이동은 한 사람의 선택으로 끝나지 않습니다. AI 산업에서 이름값 있는 연구자와 엔지니어가 계속 이동하는 흐름은, 조직의 비전과 속도, 그리고 내부에 남아 있는 성장 기대가 얼마나 강한지를 함께 보여줍니다.

이번 발표 뒤 알파벳 주가는 4% 하락했습니다. 시장은 이번 변화를 단순한 인사 소식이 아니라, 구글이 AI 경쟁에서 얼마나 안정적으로 우위를 유지하고 있는지에 대한 신호로 받아들인 셈입니다.

실제로 투자자들 사이에서는 구글이 앤스로픽과 오픈AI에 뒤처지고 있다는 우려도 나옵니다. 두 회사 모두 올여름 구글 출신 핵심 인력을 영입했고, 코딩 에이전트 영역에서도 진전을 보였기 때문입니다.

AI 서비스는 표면적으로 비슷해 보여도, 그 뒤를 받치는 연구 조직과 핵심 인재의 밀도에 따라 속도가 달라집니다. 모델 이름만 보고 경쟁력을 판단하기 어려운 이유가 여기에 있습니다.

특히 대형 기술 기업의 AI 발표를 볼 때는, 새 기능이 무엇인지보다 그 기능을 오래 끌고 갈 사람과 구조가 남아 있는지 함께 살펴봐야 합니다. AI 경쟁은 제품의 문제이면서 동시에 조직 설계의 문제이기 때문입니다.